La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que la innovación es una importante fuente de competitividad y de creación de empleo para las empresas.
En general, indicó, las empresas innovadoras:
- Tienen la tendencia a ser más productivas
- Crear más empleos
- Contratar a trabajadores más calificados
- Ofrecer más formación
- Contratar un número mayor de mujeres
En algunos casos, sin embargo, la innovación ha llevado a un uso más intensivo de trabajadores temporales (sobre todo en las empresas que innovan en los productos y en los procesos) y las mujeres son más numerosas en el empleo temporal, aclaró.
En 2016, puntualizó, el 37.3% de los trabajadores estaban empleados en las empresas exportadoras del sector privado formal. Señaló que esta proporción es inferior a la anterior a la crisis, de 38.6%.
En su informe Perspectivas Sociales y del empleo en el mundo 2017: Empresas y empleos sostenibles , la OIT señaló que las empresas comerciales tienen una productividad más alta y pagan mejores salarios que las no participan en el comercio.
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