Inician foros de trabajo para implementación de jornada laboral de 40 horas en CDMX
Los foros de trabajo para implementar la jornada laboral de 40 horas en la Ciudad de México (CDMX) dieron inicio este jueves 19 de junio. Clara Brugada, jefa de Gobierno de la capital mexicana y Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social dieron el banderazo de salida.
Brugada Molina recordó que fue la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, quien dio pie a esta iniciativa que busca reducir a 40 horas la jornada laboral.
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Brugada Molina, se pronunció a favor de implementar la jornada laboral de 40 horas semanales, debido a que reduce el ausentismo, mejora la productividad, la salud y la calidad de vida de los trabajadores.
“Con esta cantidad de horas de trabajo a la semana se mejora la productividad por hora trabajada, se disminuye el ausentismo, se reduce la rotación de personal, se mejora la salud física y mental, se fortalece el compromiso con el trabajo. El objetivo no es sólo trabajar menos, sino también trabajar mejor… reducir la jornada laboral puede ser una de las reformas más transformadoras de nuestra era”.
Clara Brugada, jefa de Gobierno de la CDMX
¿Cuál es el propósito de los foros de trabajo?
De acuerdo con Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social federal, “es definir de manera colaborativa un conjunto de premisas que sirvan como base para el plan de implementación gradual de esta medida histórica”.
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¿De qué se trata la iniciativa para reformar la jornada laboral a 40 horas?
La iniciativa en México para reformar la jornada laboral busca reducir el tiempo máximo de trabajo semanal de las actuales 48 horas a 40 horas, garantizando que los empleados tengan dos días de descanso obligatorio por cada cinco días laborados.
Esta propuesta, que ha generado un amplio debate entre trabajadores, empresarios y autoridades, tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, su salud mental y física, así como fomentar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aspectos que, según diversos estudios, pueden incluso incrementar la productividad.
El proceso para implementar esta reforma se ha planteado de manera gradual y consensuada, con el Gobierno de Claudia Sheinbaum impulsando foros de discusión a lo largo de junio y julio de 2025 en distintas ciudades del país. La meta es presentar formalmente la iniciativa de ley al Congreso de la Unión el 1 de septiembre de 2025, con la expectativa de que la jornada de 40 horas sea de aplicación nacional y obligatoria a más tardar en enero de 2030.
- Es importante destacar que la propuesta enfatiza que esta reducción de horas no implicará una disminución salarial para los trabajadores, buscando revalorizar su tiempo sin precarizar sus ingresos.
