¿Puedo hacer home office o llegar tarde por las lluvias en CDMX? La Secretaría del Trabajo aclara tus dudas
Ante las intensas lluvias e inundaciones registradas en distintas zonas del Valle de México, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (CDMX), emitió una recomendación a empleadores para facilitar que sus colaboradores puedan optar por el home office, siempre que sus funciones lo permitan.
La dependencia capitalina hizo un llamado a la comprensión y flexibilidad de las empresas, especialmente en los casos donde las condiciones climáticas han dificultado el acceso a los centros de trabajo, afectando la movilidad en calles y vialidades. Aunque no se trata de una disposición legal obligatoria, la recomendación busca evitar riesgos innecesarios y fomentar acuerdos entre empleadores y trabajadores.
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La sugerencia se da en el marco de las lluvias torrenciales que han provocado afectaciones en varias alcaldías, con reportes de avenidas anegadas, interrupciones en el servicio de transporte público y congestionamientos viales severos.
¿Es obligatorio que empleadores autoricen home office por lluvias?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de CDMX, no existe una obligación legal para que las empresas autoricen el trabajo remoto ante contingencias climatológicas. Sin embargo, se sugiere que, si el traslado del trabajador se ve afectado por las lluvias, este debe informar a su empleador, y si sus actividades lo permiten, acordar trabajar desde casa.
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La Ley Federal del Trabajo no establece lineamientos específicos respecto a medidas por fenómenos meteorológicos, pero la autoridad laboral local insistió en la importancia de llegar a acuerdos que protejan la integridad de las personas y garanticen la continuidad de las actividades laborales.
La recomendación también contempla la posibilidad de reprogramar horarios o establecer esquemas flexibles de entrada y salida, según la gravedad de las condiciones de movilidad.
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