¿Buscas trabajo? Evita este error, podrías perder el 80% de las ofertas laborales
¿Buscas trabajo? Una experta en Recursos Humanos revela que la localización de las ofertas laborales es precisamente el problema que muchas personas cometen.
Ya sea que se utilice LinkedIn, u otras plataformas de trabajo, se suele cometer casi la misma equivocación.
¿Cuál es el error más común al buscar trabajo?
Silvia Moreno, experta en Recursos Humanos (y conocida en TikTok como @workvibesilvia), dice que más del 80% de las ofertas laborales nunca se publican. Ya que, mucha gente se la pasa buscando en bolsas de trabajo o páginas de empleo, pero la mayoría de las vacantes disponibles no están ahí. Ese es el error más común: buscar solo en los sitios visibles y olvidar que muchas oportunidades se mueven “por debajo del agua”.
Silvia explica que, si solo usas los mismos portales donde están todos los demás, estás compitiendo contra cientos de personas por los mismos puestos, y es muy difícil sobresalir.
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¿Qué es el “mercado laboral oculto”?
Es un montón de vacantes que las empresas nunca publican. En vez de eso, prefieren:
- Promover a alguien que ya trabaja ahí
- Contratar por recomendación
- Buscar perfiles directamente en redes como LinkedIn
En esos casos, ni siquiera suben una oferta formal. Simplemente contactan a quien les interesa.
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¿Qué recomienda Silvia para conseguir esos trabajos ocultos?
Silvia dice que la clave está en el networking, o sea, en hacer relaciones profesionales reales que puedan ayudarte a conseguir un trabajo más adelante.
No se trata solo de agregar gente en LinkedIn, sino de crear conexiones auténticas con personas de tu industria o carrera, para que te recuerden cuando haya una vacante.
También es importante:
- Tener un buen perfil de LinkedIn, con las palabras clave correctas
- Saber qué tipo de trabajo estás buscando
- Tener una estrategia clara sobre cómo y dónde buscar empleo
- Silvia lo resume así: “Si seguimos haciendo lo mismo de siempre, vamos a tener los mismos resultados.”
