¿Cuánto me toca de liquidación si me despidieron?
El despido es una situación que puede ocurrirle a los trabajadores, mismo que representa el fin de la relación laboral entre un empleado y un patrón, pero ¿cuánto me toca de liquidación en caso de que la empresa ya no requiera mis servicios?
¿Qué es la liquidación?
La liquidación laboral por despido injustificado es una indemnización. El patrón debe pagar al trabajador cuando las causas de la anulación del contrato sean ajenas al empleado y a su desempeño.
Según la Ley Federal del Trabajo en México, es responsabilidad del patrón pagar la liquidación por despido, en caso de que no pueda justificar las causas o la responsabilidad del trabajador en su decisión.
¿En qué casos corresponde el pago de liquidación?
- La empresa rescinde del contrato por motivos y causas que no tiene nada que ver con el empleado.
- Ante un despido injustificado
- Renunciar a causa de una falta grave cometida por el patrón, según el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
El pago de la liquidación debe incluir 3 meses de salario, prima de antigüedad, salarios vencidos (despido injustificado) y 20 días de salario por cada año laborado.
¿Cómo se calcula la liquidación?
La liquidación por despido se compone por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización
- 20 días de sueldo por cada año laborado
- Prima de antigüedad, la cual equivale a 12 días de salario por cada año trabajado
¿Cuáles son tus derechos en caso de renuncia o despido?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, si renuncias voluntariamente te corresponde el pago proporcional de los siguientes conceptos:
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Prima de antigüedad (en caso de tener, por lo menos, 15 de años de antigüedad)
- Prestaciones que pudieran estar vigentes en el contrato de trabajo o en las cláusulas laborales que regulan la relación con la empresa y/o patrón.
En caso de despido, tienes derecho a reclamar el pago de:
- 3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional
- Prima de antigüedad
- Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
- Existe la opción de solicitar que te reinstalen en tu puesto de trabajo, bajo los mismos términos y cláusulas en que desempeñabas tus funciones.
Ante un despido injustificado, cuentas con un plazo de dos meses para entablar una demanda, por lo cual puedes solicitar información a través de la línea de la PROFEDET 01 800 911 7877 o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
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