¿El 1 de mayo se trabaja en México? Esto dice la Ley Federal del Trabajo en 2025
En México, el 1 de mayo de 2025 es considerado un día de descanso obligatorio, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto significa que los trabajadores no están obligados a laborar, salvo acuerdo con su empleador bajo condiciones específicas de pago.
¿Por qué es feriado el 1 de mayo?
El Día del Trabajo, también conocido como Primero de Mayo, conmemora las luchas laborales y sindicales en todo el mundo. En nuestro país, es una fecha de descanso no modificable, lo cual la diferencia de otros feriados que pueden adelantarse para formar fines de semana largos.
¿El 1 de mayo se trabaja en México? Esto debes saber según la ley
El Día del Trabajo no puede recorrerse ni compensarse con otro día. Es un descanso oficial inamovible, y todas las instituciones públicas, educativas y financieras suspenden actividades.
Sin embargo, si tu empleo requiere operar el 1 de mayo —como servicios esenciales o comercio— y tu jefe te pide trabajar, es legal, siempre que se respeten las condiciones establecidas por la ley.
[TAMBIÉN PUEDES LEER: Día del Niño 2025: ¿Habrá clases el 30 de abril? Esto dice la SEP]
¿Qué pasa si te piden trabajar el 1 de mayo?
De acuerdo con la LFT, si trabajas en un día de descanso obligatorio como el 1 de mayo, debes recibir un pago triple:
- Una parte por el salario diario normal
- Una más por trabajar
- Y una adicional por hacerlo en día festivo
¿Habrá puente o fin de semana largo?
Este año el 1 de mayo cae en jueves, por lo que algunas empresas podrían optar por otorgar el viernes 2 de mayo como parte de un “megapuente”. Sin embargo, esto queda a criterio de cada empleador y no está estipulado por ley.
¿Qué instituciones cierran?
- Escuelas públicas y privadas: sin clases el 1 de mayo
- Oficinas gubernamentales y bancos: cerrarán
- Trámites en SAT, IMSS, y otras dependencias: suspendidos
Recuerda:
El 1 de mayo 2025 es día oficial de descanso en México, protegido por la ley. Si necesitas laborar, conoce tus derechos y exige el pago correspondiente. Infórmate y comparte para que nadie sea sorprendido este Día del Trabajo.
