¿Te alistas para las vacaciones? Aquí en Unotv.com te compartimos cuáles son los días festivos 2024 en México. Es importante conocer las fechas y tener tu calendario a la mano.
¿Cuáles son los días festivos en 2024?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, los días festivos oficiales en 2024 son los siguientes:
- 1 de enero – Año Nuevo (en 2024, cae en lunes)
- 5 de febrero – Constitución de 1917 (se da el primer lunes de ese mes, aunque la fecha caiga otro día)
- 21 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (se da el tercer lunes de marzo; en 2024, será el 18 de ese mes)
- 1 de mayo – Día del Trabajo (en 2024, cae en miércoles)
- 16 de septiembre – Independencia de México (en 2024, cae en lunes)
- 20 de noviembre – Revolución Mexicana (en 2024, cae en domingo, pero se recorre al tercer lunes de noviembre, es decir, el lunes 21 de ese mes)
- 25 de diciembre – Navidad (en 2024, cae en miércoles)
¿Hay un día festivo nuevo en 2024?
En 2024 habrá un día festivo más. Se trata del 1 de octubre, el cual se implementa por la transición del Poder Ejecutivo Federal.
Este día de descanso se implementa cada seis años; es la primera vez que el acontecimiento se da el 1 de octubre. Anteriormente, se otorgaba el 1 de diciembre, día en el que se celebraba la transición del Poder Ejecutivo.
¿Se paga doble por trabajar los días festivos?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días festivos no son laborables. En caso de hacerlo, tu patrón tiene que pagarte el doble por prestar tus servicios.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente de su salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 75 de la LFT.
[NO DEJES DE LEER: ¡Haz cuentas! ¿Qué días del 2024 te pagan doble?]
En tanto, en caso de laborar en un día festivo, por el cual no es obligatorio presentarse al trabajo, tu cartera tiene que ver mayor cantidad de dinero.
Otros días importantes de 2024, que no son de descanso obligatorio
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla los siguientes días como “descansos obligatorios”; sin embargo, hay que tenerlos presentes. En éstos, no se paga doble por laborarlos:
- 2 de febrero – Día de la Candelaria
- 24 de febrero – Día de la Bandera
- 30 de abril – Día del Niño
- 10 de mayo – Día de la Madre
- Tercer domingo de junio – Día del Padre
- 12 de octubre – Día de la Raza
- 2 de noviembre – Día de Muertos
- 12 de diciembre – Virgen de Guadalupe
