¿El Día del Padre 2025 hay descanso obligatorio en México? Esto dice la ley
El Día del Padre 2025 se celebrará el próximo domingo 15 de junio en México. Sin embargo, la duda es si esa fecha está considerada como día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque es fin de semana y la mayoría de los trabajadores no suele laborar, ser considerado como feriado implica beneficios, como un pago extra, para quienes sí lo hacen, y aquí en Unotv.com te damos todos los detalles.
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El Día del Padre no es feriado oficial en México
Aunque es una fecha significativa para muchas familias, el Día del Padre no figura entre los días de descanso obligatorio establecidos por la LFT. Esto significa que, si te corresponde laborar el domingo 15 de junio, recibirás el salario habitual sin compensaciones adicionales.
Días de descanso obligatorio en 2025
De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio para este 2025 son:
- 1 de enero, por Año Nuevo
- 3 de febrero (primer lunes), en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana
- 17 de marzo (tercer lunes), en conmemoración del 21 de marzo, Día del Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo, por el Día del Trabajo
- 1 de junio, solamente en Durango y Veracruz por elecciones ordinarias locales
- 16 de septiembre, por el aniversario del inicio de la Independencia de México
- 17 de noviembre (tercer lunes), en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre, por Navidad
¿Qué implica trabajar en un día de descanso obligatorio?
Si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir, además de su salario normal, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple en total. En resumen, el Día del Padre 2025 no es un día de descanso obligatorio en México, según la LFT, por lo que las compensaciones económicas son las normales.
