Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer los ocho puntos más importantes de la Reforma en materia de subcontratación (outsourcing), gracias a la cual más de 300 mil trabajadores han sido reconocidos por las empresas como empleados propios.
“Antes de que se aprobara la reforma, más de 300 mil trabajadores ya han sido reconocidos, transferidos como trabajadores propios”.
La titular de la STPS resaltó que incluso con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estos registros tienen incrementos importantes en los salarios.
“Van desde el 15 hasta el 32% porque ya se están registrando con los salarios reales”.
Los ocho puntos más importantes de la reforma en materia de outsourcing
Durante la conferencia de prensa mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador, Alcalde Luján explicó los ocho puntos más importantes de la reforma en materia de outsourcing:
- Se prohíbe la subcontratación de personal
- Se permite la subcontratación de servicios y obras especializadas que no forman parte del objeto social ni de las actividades económicas preponderantes
- Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social
- Las empresas que reciben servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento
- Para evitar simulación y defraudación fiscal, se homologan los criterios del Código Fiscal de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo
- Se endurecen las sanciones para el caso de incumplimiento
- Los plazos para la implementación de los cambios es de un mes para que la Secretaría del Trabajo; 90 días para que las empresas puedan regularizarse; y cada tres años las empresas tendrán que actualizar sus registros en la STPS.
- Se reforma Ley Federal de Trabajadores del Servicio del Estado para que en el gobierno federal ya no exista la subcontratación de personal. Se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la Administración Pública para regularizar al personal subcontratado
