Más de la mitad de los mexicanos se encuentran en la informalidad laboral: México, ¿Cómo Vamos?
La informalidad laboral en México forma parte de una de las problemáticas de la economía del país, se trata de un sector de la población que tampoco cuenta con seguridad social, protección social e institucional, en el trabajo de México, ¿Cómo Vamos?, se revela más sobre este sector y las afectaciones que deja.
La informalidad laboral no se limita a un solo sector ni responde a decisiones individuales. Está presente en todo tipo de actividades económicas, tanto formales como informales, y afecta con mayor fuerza a mujeres, personas con hijos, baja escolaridad o que viven en localidades pequeñas.
Más del 50% de los mexicanos se encuentran en informalidad
El 54.5 % de la población ocupada en México tiene un empleo informal, reveló un análisis de México cómo vamos, basado en datos del cuarto trimestre de 2024. Esto significa que más de la mitad de quienes trabajan lo hacen sin acceso a seguridad social ni protección legal, una falla estructural persistente en la economía mexicana.
¿Qué es la informalidad laboral?
Se considera trabajo informal a toda actividad remunerada no registrada ni protegida por la ley, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto incluye desde autoempleo hasta trabajo doméstico no regulado.
El informe clasifica cuatro tipos de informalidad laboral:
- En el sector informal se encuentra el 28.6 % de la población ocupada
- En empresas, gobierno e instituciones se encuentra el 13.0 %
- En el ámbito agropecuario se encuentra el 9 %
- En trabajo doméstico remunerado se encuentra el 3.9 %
Es importante señalar que la informalidad no está concentrada solo en el sector informal, sino que atraviesa toda la economía.
Brecha entre hombres y mujeres en empleos informales
Del total de personas ocupadas, el 55.2 % de las mujeres trabaja en empleos informales, frente al 54.0 % de los hombres. Mientras que los hombres están más presentes en el agro, las mujeres tienen mayor participación en empresas e instituciones, así como en el trabajo doméstico remunerado, donde representan el 8.6 % frente a solo 0.5 % de los hombres.
Sectores con más y menos informalidad
Los cinco sectores con mayor porcentaje de trabajadores informales son:
- Agricultura, ganadería, pesca y caza con el 85.3 %
- Otros servicios con el 82.9 %
- Construcción con el 78.3 %
- Servicios de alimentos y hospedaje con el 70.4 %
- Comercio al por menor con el 63.6 %
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Por el contrario, los sectores con mayor formalidad son:
- Servicios corporativos con el 96.6 %
- Servicios financieros y de seguros con el 89.2 %
- Generación de electricidad y suministro de agua y gas con el 89.1 %
- Medios masivos con el 87.7 %
- Educación con el 84 %
Estos datos son proyectados conforme a la información del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN).
Evolución del empleo informal en 20 años
Entre 2005 y 2024, el número de personas con empleo informal pasó de 24.5 a 32.4 millones. Aunque la cifra aumentó, el porcentaje sobre la población ocupada bajó de 59.1 % a 54.5 %.
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Esta reducción se explica principalmente por la caída en empleos informales del sector agropecuario que representa un 4.3 puntos porcentuales.
También se observó una mayor transición hacia la formalidad, especialmente después de la crisis económica de 2008 y con mayor recuperación post-COVID-19.
Un dato interesante a resaltar es que la crisis COVID-19 fue mucho más profunda en un lapso menor que la financiera, aunque, la crisis financiera fue mucho más larga en tiempo que la de COVID-19.
Comercio exterior y menor informalidad
La apertura comercial desde el Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT, por sus siglas en inglés) en 1986 hasta el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en 2020, ha contribuido a reducir la informalidad en sectores ligados al comercio exterior, como:
- Transporte, correos y almacenamiento con -13.1 puntos porcentuales
- Comercio al por mayor con -7.8 puntos porcentuales
- Servicios financieros con -7.6 puntos porcentuales
- Industrias manufactureras con -5.9 puntos porcentuales
Estos sectores muestran cómo la integración internacional puede mejorar las condiciones laborales frente a los sectores orientados al mercado interno.
¿Qué sigue para combatir la informalidad laboral?
Expertos proponen diseñar políticas públicas focalizadas que impulsen la formalización del empleo, especialmente en los sectores y regiones donde más se concentra la informalidad.
