Plataformas digitales deberán registrar a sus trabajadores en Infonavit
El Infonavit publicó en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo que obliga a las plataformas digitales a registrar a sus trabajadores y cumplir con las obligaciones en materia de vivienda. El aviso establece que este esquema formará parte de una prueba piloto para garantizar que las personas trabajadoras accedan a beneficios como los créditos para vivienda.
El documento fue publicado este jueves 26 de junio de 2025 y precisa que la inscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y, por tanto, ante el Infonavit, debe realizarse desde el inicio de la relación laboral entre las plataformas digitales y sus trabajadores.
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Infonavit advierte sobre sanciones a plataformas digitales
En el aviso publicado por el Instituto se aclara que el registro es una obligación inexcusable para las empresas que contraten trabajadores por medio de plataformas digitales. El incumplimiento puede derivar en sanciones conforme al Reglamento para la Imposición de Multas por Incumplimiento de las Obligaciones de la Ley del Infonavit y sus reglamentos.
Además, el documento oficial incluye los siguientes puntos clave:
- El patrón debe registrar al trabajador desde el inicio de la relación laboral
- No importa si el trabajador está pensionado o en régimen voluntario del IMSS
- La obligación patronal persiste incluso si el trabajador está asegurado bajo el artículo 218 de la Ley del Seguro Social
Qué implica este acuerdo para trabajadores y plataformas
La publicación forma parte de un acuerdo del Consejo de Administración del Infonavit, en el cual se autoriza la participación del Instituto en una prueba piloto enfocada en regularizar las relaciones laborales dentro del sector de las plataformas digitales.
Dicho acuerdo contempla que el Infonavit asuma funciones de verificación, fiscalización, recaudación y cobranza de aportaciones patronales en materia de vivienda para los trabajadores afiliados al IMSS, según el artículo 29, fracción I de la Ley del Infonavit.
Este mecanismo también se aplicará a trabajadores bajo esquemas de intermediación digital. Lo anterior, siempre que exista una relación laboral reconocida entre el trabajador y la plataforma digital.
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Alcance y observaciones del Infonavit
El documento señala que el acuerdo tendrá carácter obligatorio para todas las plataformas tecnológicas que operan con personal que presta servicios como:
- Repartidores
- Conductores
- Mensajeros
- Personal de atención a usuarios
A través de este esquema, las personas trabajadoras podrán comenzar a cotizar ante el Instituto para acceder a créditos de vivienda, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la ley.
El Infonavit advirtió que esta acción busca fortalecer los mecanismos de cumplimiento por parte de los empleadores digitales y garantizar el acceso a derechos sociales fundamentales.
