México Evalúa propone dignificar salarios de policías municipales “desprotegidos”
Son los encargados de brindar seguridad y actuar en caso de robos, emergencias e incluso en el combate contra el crimen organizado, pero laboralmente son los más desprotegidos. Y es que 70% de los policías municipales del país percibe un salario inferior al recomendado por el gobierno federal.
El 80% de los policías carece de seguridad social y únicamente 8% tiene acceso a créditos de vivienda, de acuerdo con México Evalúa, quien dio a conocer las cifras en su diagnóstico “Policía Desprotegida: Ruta para su dignificación laboral”.
Policías municipales, con precariedades: México Evalúa
“Tenemos que decirlo, aunque duela, prácticamente estas condiciones laborales los condenan a la pobreza patrimonial, salarios bajos, falta de seguridad social, la ausencia de oportunidades de desarrollo. Eso tiene que cambiar, porque a la población mexicana, el tema que más le duele y le preocupa es el de la inseguridad”, señaló Mariana Campos, directora general de México Evalúa.
Expuso que la precariedad laboral de los policías no sólo termina en una alta deserción, sino en el reclutamiento por organizaciones criminales.
[TE RECOMENDAMOS: Detienen a 3 policías en protesta de aumento salarial en Michoacán]
Por ello, México Evalúa propuso un plan de dignificación laboral para que los gobiernos municipales calculen de manera más eficiente el número de elementos y los recursos que necesitan invertir.
El Plan de Dignificación para policías busca garantizar:
- Prestaciones de ley
- Seguridad Social
- Uniforme y equipo
- Fondos para el retiro y vivienda
- Bonos de desempeño
- Préstamos institucionales
[TAMBIÉN PUEDES LEER: Se desatan bloqueos en Michoacán, Jalisco y Guanajuato; queman vehículos y tiendas]
“En el caso de los gobiernos locales, es fundamental que creen organismos para la administración de los recursos y en este caso, la ruta para la dignificación policial se convierte en una guía fundamental para identificar cuáles son esos rubros de gasto y cómo ejercerlos”, expresó Armando Vargas, coordinador del Programa de Seguridad de México Evalúa.
Vargas señaló que un caso de éxito es el de Monterrey, Nuevo León, donde el año pasado se incrementó 30% el salario de los agentes, se les incorporó al Infonavit y se otorgaron becas para sus hijos.
