¿Qué se celebra el 21 de marzo en México?
El 21 de marzo de cada año se conmemora el Natalicio de Benito Juárez, quien nació en 1806 en San Pablo Guelatao, Oaxaca. Es una de las figuras más importantes en la historia de México, pues, además de ser el primer presidente de México (1858-1872) de origen indígena, fue un político y abogado que luchó contra la invasión francesa; también protagonizó otros hitos históricos.
Debido al gran legado que dejó Benito Juárez, se determinó que el 21 de marzo sea un día de asueto. En este 2023, ese día caerá en martes, por lo que el día de descanso oficial se recorrerá al lunes previo, es decir, al 20 de marzo.
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¿Es festivo el 21 de marzo y quiénes descansan?
El 21 de marzo es uno de los días festivos en México; sin embargo, no es un día de descanso obligatorio.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Profedet, será un día feriado (o de descanso obligatorio) el tercer lunes de marzo, en conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
De este modo, el día en el que se “pararán” las actividades para muchos estudiantes y algunos trabajadores será el 20 de marzo.
- De manera concreta, los estudiantes de nivel básico tendrán suspensión de actividades el lunes 20 de marzo, de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) del ciclo escolar 2022-2023.
- En tanto que, algunos trabajadores, dependiendo del giro y actividad que realicen, también suspenderán actividades. Quienes no lo hagan, tendrán un pago especial: su día habitual de trabajo más un pago doble.
¿Hay puente escolar por el 21 de marzo? Esto dice la SEP
Dadas las condiciones del día festivo por el 21 de marzo en México, con el que el día de descanso oficial se recorre al lunes 20, los alumnos podrán disfrutar de un puente escolar, pues las actividades escolares se retomarán hasta el martes.
Sin embargo, viéndolo desde otra perspectiva, el lunes 20 de marzo forma parte de un “megapuente”, pues justo el viernes previo, el 17 de marzo, tampoco habrá clases, debido a que el calendario de la SEP tiene marcada esa fecha con una Descarga Administrativa, jornada en la que suspenden actividades los alumnos.
Por lo tanto:
- El martes 21 de marzo habrá clases normales, aunque ese día se celebre el Natalicio de Benito Juárez
- El lunes 20 de marzo será día de descanso obligatorio (no habrá clases, por el Natalicio de Benito Juárez, que se conmemora el 21 de marzo)
- El lunes 20 de marzo forma parte del “megapuente”, que se forma desde el viernes 17, por Descarga Administrativa
“Megapuente": se le conoce así a aquellos periodos conformados por cuatro días, o más, de asueto, incluidos sábado y domingo. Un puente escolar está integrado sólo por tres días.
Checa en este video los puentes de marzo de 2023:
¿Cuánto me tienen que pagar si trabajo el 20 de marzo?
- El 21 de marzo es el día festivo, por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, pero se recorre al 20
Aunque está marcado en el calendario como descanso oficial por el aniversario del Natalicio de Benito Juárez, que se festeja el 21 de marzo, el 20 de ese mes no será de descanso para todos los trabajadores: algunos patrones podrán solicitar a sus empleados que asistan a trabajar ese día, debido a la naturaleza de sus actividades y giro de la empresa, por lo que ese día se los tendrán que pagar al doble.
El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que, en caso de ir a trabajar un día de descanso oficial, como lo será el 20 de marzo, éste se pagará, independientemente del salario que corresponda al trabajador, con un salario doble por el servicio prestado en día feriado.
“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.
Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Ejemplo de cómo se paga si trabajo el 20 de marzo
Por ejemplo: si Ana gana 300 pesos al día y va a trabajar el lunes 20 de marzo (por el Natalicio de Benito Juárez), deberán pagarle, por esa jornada de trabajo, 900 pesos.
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Visto de otra manera, si Ana trabaja un día feriado, la empresa en la que labora está obligada a pagarle el salario de un día normal más el doble, que pude verse también como un pago triple.
Los días de descanso obligatorios son aquellos en los que, por ley, los trabajadores no deben acudir a sus centros de trabajo, debido a la conmemoración de alguna fecha cívica. También se les conoce como festivos o feriados.
