SEP explica cómo la pensión a estos trabajadores sube de 4 mil a 16 mil mensuales
En conferencia de prensa matutina, Mario Delgado, titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), explicó cómo la nueva reforma de pensiones impulsada por el Gobierno busca garantizar una jubilación digna para las y los maestros del país, así como para otros trabajadores del Estado.
Desde Palacio Nacional, Delgado dijo que en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, se estableció que ningún maestro o maestra con jornada completa debería ganar menos de 16 mil pesos mensuales. Esta política salarial es clave para entender cómo funciona ahora el cálculo de pensiones.
¿Cuánto ganan hoy los maestros en México?
Delgado detalló cómo se distribuyen los salarios de las y los maestros en todo el país:
- Menos del 1% (7 mil 653 personas) gana menos de 15 mil pesos
- 58% de los docentes está entre los 15 mil y 20 mil pesos mensuales
- 25% gana entre 20 mil y 30 mil pesos
- 9.6% recibe entre 30 mil y 50 mil pesos
- 6.2% gana más de 50 mil pesos
Esto quiere decir que la mayoría de los maestros ya se ubican por encima del umbral de los 16 mil pesos, como prometió la administración pasada.
¿Cómo funcionaban antes las pensiones de los maestros?
Antes de la reforma de 2007 (sistema solidario):
- La pensión se calculaba con base en el salario del último año trabajado
- El monto se fijaba en el 66% del salario total
- Ejemplo: si un maestro ganaba 16 mil pesos, se jubilaba con 10 mil 560 pesos
Este sistema lo cubría el ISSSTE y sólo pedía años de servicio (30 años hombres, 28 mujeres), sin importar la edad.
¿Qué cambió con la reforma de 2007?
La reforma promovida por el expresidente Felipe Calderón hizo un cambio radical:
- Se acabó el sistema solidario
- Se introdujo el esquema de cuentas individuales (Afore)
- Se impuso una edad mínima de 65 años para jubilarse
- La pensión ya no dependía del salario, sino de lo ahorrado por cada trabajador
Ejemplo:
- Una maestra que ganaba 16 mil pesos al final de su carrera:
- Antes recibía 10 mil 560 pesos
- Con el nuevo sistema (Afore), sólo recibía 4 mil 320 pesos
- Esto representaba una tasa de reemplazo del 27% (menos de un tercio de su sueldo final)
¿Qué hizo AMLO para mejorar este panorama?
Durante su gobierno, Andrés Manuel López Obrador implementó dos reformas clave:
1. Reducción de comisiones de las Afores (2020)
- Se limitaron las altas comisiones que cobraban las administradoras
- Eso permitió que más dinero se quedara en las cuentas de los trabajadores
- Resultado: la pensión subió de 4 mil 320 a 8 mil 800 pesos
2. Creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar (2024)
- Este fondo complementa la pensión individual hasta alcanzar el último salario del trabajador.
- Aplica a quienes:
- Tienen 65 años
- Cuentan con 25 años de servicio
- Cotizan en el sistema de cuentas individualizadas
¿Cómo funciona el Fondo de Pensiones para el Bienestar?
- Se toma lo acumulado en la cuenta Afore
- El Fondo completa lo que falte para que el pensionado reciba el 100% de su último salario (hasta un tope)
Ejemplo completo:
Un maestro con salario final de 16 mil pesos:
- Recibe 8 mil 800 de su cuenta individual
- El Fondo aporta 7 mil 200 pesos
- Total: 16 mil pesos mensuales de pensión
Este mecanismo resuelve el principal problema que dejó la reforma de 2007.
¿Cuál es el tope del Fondo de Pensiones?
- En 2023, el tope era de 16 mil 777 pesos (promedio salarial del IMSS)
- En 2025, sube a 17 mil 364 pesos (ajustado por inflación)
- Si el salario del trabajador supera esa cantidad, el Fondo no cubre la diferencia
¿Quiénes se benefician?
- Todos los que cotizan bajo el régimen de cuentas individuales y que ganan menos de 17 mil 364 pesos al momento de jubilarse
- Según datos oficiales, eso incluye a la gran mayoría del magisterio nacional
¿Y el régimen transitorio?
- Se mantiene para quienes optaron por quedarse en el sistema solidario tras 2007
- La propuesta del actual Gobierno es:
- Congelar la edad mínima de jubilación en 58 años para hombres y 56 para mujeres
- Así se protege a los trabajadores que eligieron no migrar al nuevo sistema
Conclusión
Con las reformas implementadas en 2020 y 2024, la pensión de los maestros pasó de 4 mil 320 a 16 mil pesos mensuales.
Esto representa una recuperación histórica del ingreso de los jubilados que estuvieron en riesgo de recibir menos del 30% de su sueldo tras décadas de servicio.
