Una de las prestaciones más importantes para los trabajadores es el aguinaldo 2022, sin embargo, muchas personas no saben cómo calcularlo para saber cuánto van a recibir, por lo que aquí en Unotv.com te damos algunos detalles.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para calcular el monto que podrás recibir como aguinaldo, debes considerar el salario diario base o aquel que ordinariamente percibes por un día de trabajo y que estés recibiendo al momento en que se te paga esta prestación.
El aguinaldo resulta de la división del salario dividido entre 30, por el número de días que la empresa dé como prestación (por ley, pueden ser mínimo 15 días para empleados del sector privado y hasta 40 para empleados del Gobierno).
- Ejemplo: si un trabajador del sector privado gana 10 mil pesos al mes, dividido entre 30, da igual a 333, lo que multiplicado por 15 días resulta 4 mil 999 pesos, cantidad que correspondería al aguinaldo de una persona que gane dicho monto.
¿Cada cuándo se paga el aguinaldo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 87, el aguinaldo de cada año correspondiente deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros. Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué ocurre si no tengo un año de trabajo, recibiré aguinaldo?
El aguinaldo, que normalmente se pagan 15 días por un año laborado, también se paga a los trabajadores que no hayan cumplido ese plazo, sin embargo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo.
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“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, indica la Ley Federal del Trabajo.
