Luego de que se informó del nuevo certificado de vacunación COVID-19, el cual obtienen aqeullos que hayan sido inmunizados, Luisa María Alcalde, secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró que el documento no puede ser un condicionante para contratar o permanecer en un empleo.
Mediante se cuenta de Twitter, la titula de la STPS explicó que si a una persona se le niega la contratación por no tener el certificado de vacunación COVID-19, se estaría incurriendo en una violación a la Constitución.
- En ese sentido, agregó que tampoco es un condicionante para permanecer en un empleo:
“El certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. En la STPS estaremos atentos a posibles malas prácticas”.
¿Qué dice la Ley del Trabajo?
En el Artículo 2 de la Ley de Trabajo detalla lo siguiente:
- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
También, en el Artículo 3, segundo párrafo, menciona que “No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana”.
Por lo anterior, no puede ser condicional el certificado de vacunación COVID-19, como lo mencionó Luisa María Alcalde, titular de la STPS.
¿Qué es el certificado de vacunación?
El certificado de vacunación COVID-19 es un documento que informa qué vacunas te aplicaron, dónde y cuándo recibiste las fórmulas.
- Para poder consultar e imprimir tu certificado de vacunación, tienes que ingresar a https://cvcovid.salud.gob.mx y poner tu CURP (Clave Única de Registro de Población).
