Mucho se ha dicho sobre las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador en caso de sufrir un accidente de trabajo, e incluso se sabe cuáles son los empleos más peligosos, pero por si no sabes qué hacer en ese caso, en Unotv.com te damos el paso a paso para realizar el trámite ante tu empleador.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Sin meternos mucho en los tecnicismos propios de la ley, recordemos que un accidente o riesgo de trabajo es todo aquel imprevisto derivado del ejercicio de una actividad laboral, ya sea algún accidente o una enfermedad que contraigas al interior del centro de trabajo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), aquí también hay que agregar que contarían los accidentes y enfermedades ocurridos en el trayecto entre la casa y el centro laboral y viceversa, por lo que, si chocas en el transporte público a la salida del trabajo, también entra en este rubro.
Incluso, desde enero de 2021 el COVID-19 ya se encuentra contemplado como enfermedad en el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, junto a hepatitis, enterovirosis, rabia, neumonía, mononucleosis infecciosa y poliomielitis, entre otras, por lo que, si te contagias en el Metro yendo a trabajar, entraría como accidente de trabajo.
¿Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?
Realmente el trámite ante un accidente de trabajo es sencillo en cuestión de los pasos, pues realmente solo son cinco, pero en muchas ocasiones no sabemos qué hacer a la hora de estar en esa situación, pero por si los necesitas, aquí están.
Buscar ayuda
Si tienes un accidente o te enfermas en tu centro de trabajo o en el trayecto a y desde casa, lo primero que debes hacer es acudir a la Unidad de Medicina Familiar que te quede más cercana, o al hospital, en caso de requerirlo.
En este punto hay que incluir el segundo paso, pues es recibir la atención médica que necesites según lo que te haya ocurrido, y es que para llevar a cabo el trámite requerirás tener ya un diagnóstico médico.
Llena el formato
Como decíamos en el punto anterior, una vez que tengas el diagnóstico, deberás pedir y llenar el formato Aviso de Atención Médica Inicial y Calificación de Probable Riesgo de Trabajo ST-7 (ST-7), o, si fue en el centro laboral, que el personal del servicio médico llene el Aviso de Atención Médica y Calificación de Probable Enfermedad de Trabajo ST-9 (ST-9).
En ambos formatos tendrás que llenar los siguientes campos;
- Datos del patrón (para verificación y certificación de la vigencia de derechos)
- Nombre o razón social de la empresa
- Domicilio
- Teléfono
- Registro patronal
- Datos personales
- Número de Seguridad Social
- Nombre
- Número de Identificación Oficial
- CURP
- Edad
- Sexo
- Estado Civil
- Domicilio particular
- Teléfono
- Unidad Médica Familiar (UMF) de adscripción
- Delegación (IMSS)
- Fecha y hora del probable accidente de trabajo
- Fecha y hora de la consulta
Mientras que los siguientes campos serán llenados por el personal de la unidad médica:
- Descripción del probable accidente de trabajo o enfermedad
- Descripción de las lesiones y tiempo de evolución
- Diagnósticos nosológico, etiológico y anatomofuncional
- Tratamiento
- Signos y síntomas
- Intoxicación alcohólica
- Intoxicación por enervantes
- Otros
- Otras condiciones
- Riña
- Existe evidencia de simulación
- Atención médica previa extrainstitucional
- Incapacidad inicial
- Datos del médico tratante
Notificar a la empresa
Una vez llena la cara fontal del formato en la unidad médica, tendrás que entregarla en la empresa donde laboras, con lo que estarías notificando a tu empleador sobre el trámite por el accidente o enfermedad de trabajo que tuviste.
Mientras que ya será ahí donde llenen la segunda cara del documento, ya sea en el área de Recursos Humanos o en el área de Servicio Médico, según aplique, llenando el apartado con los siguientes datos:
- Datos del empleador
- Nombre o razón social de la empresa
- Actividad
- Registro Patronal
- Domicilio
- Teléfono
- Correo electrónico
- Datos del trabajador
- Nombre
- Número de Seguridad Social
- Domicilio particular
- Ocupación al momento del accidente o enfermedad
- Antigüedad en la ocupación
- Día de descanso previo al accidente
- Salario diario
- Matrícula de trabajador IMSS
- Clave presupuestal de la Unidad IMSS de adscripción
- Horario de trabajo el día del accidente
- En caso de enfermedad, horario actual
- Fecha y hora en que ocurrió el accidente o enfermedad
- Fecha y hora en que el trabajador suspendió labores por el accidente o enfermedad
- Sobre el accidente
- Circunstancias en que ocurrió el accidente
- Descripción de la forma y área de trabajo en que ocurrió el accidente
- Nombre y cargo de la persona que tomó conocimiento inicial del accidente
- Fecha y hora de comunicación del accidente
- Nombre y domicilio de quienes presenciaron el accidente
- Si la primera atención médica no la proporcionó el IMSS, dónde se otorgó y anexar certificado médico
- Autoridades oficiales que tomaron conocimiento del accidente y anexar copia certificada del acta
Regresa a la UMF
Una vez llenas tres cuartas partes del formato ST-7, o ST-9, según donde tuviste el accidente, deberás regresar a la Unidad de Medicina Familiar, donde personal de Servicio de Salud en el Trabajo completarán el documento, apunto el dictamen de la certificación, según el diagnóstico, o diagnósticos médicos, así como los fundamentos legales para ello.
En este último punto sólo tendrás que esperar un poco, pues los tiempos de dictaminación varían entre unidades. Recuerda también que, en caso de no estar conforme con el dictamen emitido por el IMSS, tendrás 15 días hábiles, tras ser notificado, para emitir una inconformidad.
