Esto respondió SSP por regaño de funcionario que se hizo viral

24/05/2019 14:48 Por:
Redacción
México Puebla Uno TV
La dependencia emitió una postura con respecto a los hechos. Foto: Captura de video

La dependencia emitió una postura con respecto a los hechos. Foto: Captura de video

Luego del video difundido en redes sociales donde se puede apreciar a Jesús Antonio Verdín Pandal, subsecretario de Desarrollo Institucional y Administración Policial en Puebla, regañando a uno de sus empleados y que se hiciera viral, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) emitió una postura.

[Así te informamos del video del funcionario que circuló en redes sociales y que se hizo viral]

De acuerdo con la dependencia, las versiones que en redes sociales circularon del despido injustificado de los servidores públicos es falsa.

Los dos empleados adscritos a la Subdirección de Servicios Generales que realizan el señalamiento mediático, inicialmente no fueron despedidos, sino que fueron advertidos por incumplimiento de trabajo". Comunicación Social, Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Puebla.

La SSP en Puebla informó que las personas no se se presentaron a trabajar desde que fueron notificados de su incumplimiento laboral, por lo que se inició una revisión al interior de su área de trabajo, donde se descubrieron archivos pendientes desde hace tres años y material pornográfico en sus equipos de cómputo.

Se localizaron archivos pendientes desde el año 2016 y de los mil 114 archivos que se contaban, sólo el 30% se encontraba debidamente integrado. En los equipos de cómputo oficiales que los servidores públicos tenían a su resguardo se halló material pornográfico". Comunicación Social, Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Puebla.

La dependencia informó que los trabajadores fueron dados de baja al acumular cuatro faltas administrativas y que presentaron actitud agresiva y amenazaron al personal de la dependencia, por lo que fueron reportados a la Secretaría de la Contraloría Estatal y a la Fiscalía General del Estado.

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