Presentan IMSS y sindicato avances de acciones a favor de sus trabajadores

jun 28, 202023:46Redacción

Uno TVMéxico

El mes de abril se anunciaron medidas para la protección, capacitación y seguridad del personal del IMSS. Foto: Cuartoscuro.

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoe Robledo, en coordinación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) informaron este domingo sobre los avances y resultados de 11 acciones en apoyo a sus trabajadores que enfrentan la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Robledo Aburto recordó que el personal del Instituto enfrenta el reto profesional más grande de toda su historia en atención médica, ya que es una época de largas jornadas laborales e intensa actividad.

Recordó que el pasado 13 de abril se anunciaron algunas medidas para la protección, capacitación y seguridad del personal institucional, así como el reconocimiento social y económico a su trascendental labor.

Respecto a la declaración del COVID-19 como riesgo de trabajo, indicó que el 24 de junio presentó ante el Consejo Técnico un procedimiento que permitirá́ que los casos sospechosos o confirmados de trabajadores del IMSS que laboran en unidades médicas, se les reconozca de manera ágil la incapacidad temporal por enfermedad de trabajo.

En lo que se refiere al Bono COVID, informó que se han emitido 13 nóminas extraordinarias por un total de 871 millones de pesos, además de señalar que se puso en operación el correo electrónico: bonocovid@imss.gob.mx para atender inquietudes de los trabajadores respecto al tema.

Zoé Robledo anunció que este lunes 29 de junio se realizará la transferencia del pago correspondiente al periodo del 16 de abril al 15 de mayo de 2020. El segundo pago se va a hacer el 15 de julio.

El titular del Seguro Social comentó que mediante una alianza con la Iniciativa Privada se lanzó la convocatoria “Héroes por la Salud”, con la cual se otorgan becas a hijos de estos trabajadores con un ingreso igual o menor a cuatro salarios mínimos mensuales.

En otro tema, el titular del IMSS destacó el papel de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), que ofreció́ de manera solidaria apoyo económico para los familiares de trabajadores de la salud que lleguen a perder la vida en cumplimiento de su deber.

En cuanto a la adquisición de Equipos de Protección Personal, destacó que ésta ha sido la tarea más importante del Seguro Social para proteger a los trabajadores.

Tenemos garantizadas cerca de seis semanas de protectores respiratorios, cinco semanas de cubrebocas quirúrgicos y ocho semanas de goggles y tres semanas de guantes”, Zoe Robledo.

Con el fin de reducir el riesgo que implica llegar con ropa civil a las unidades médicas, el IMSS solicitó el apoyo de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) para la confección de 75 mil 680 uniformes quirúrgicos, los cuales estarán listos entre el 10 y el 15 de julio.

En cuanto al Programa de Hospedaje para personal de salud, en ocho ciudades se cuenta con 179 habitaciones y pago de viáticos, además del Programa de Alojamiento con Airbnb y el Gobierno de la Ciudad de México, y el apoyo coordinado con la Secretaría de Cultura para disponer del Complejo Cultura Los Pinos, donde se han hospedado cerca de 700 personas.

Respecto a las agresiones que se han registrado en contra del personal de salud, reiteró que en el IMSS no dejaran de exigir justicia hasta que se concluyan todas las investigaciones del personal agredido y se sancione a los responsables

Con la finalidad de enfrentar la emergencia sanitaria por COVID-19, el IMSS hizo una convocatoria para contratar a 30 mil 513 personas entre médicos, enfermeras, intensivistas, anestesiólogos; para el 25 de junio se han realizado 29 mil 313 contrataciones y hoy el IMSS patrón es el mayor empleador del país.

Por su parte, Arturo Olivares Cerda, secretario general del SNTSS dijo que el gremio ha impulsado el trabajo bilateral con el IMSS para alcanzar beneficios para los trabajadores que atienden pacientes con COVID-19.

Esta pandemia ha puesto a prueba esta relación de trabajo. A través de un diálogo respetuoso hemos priorizado los acuerdos para proteger y reconocer el trabajo de la base trabajadora en esta pandemia”, destacó.

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