Infonavit no podrá descontar vía nómina en estos supuestos, determina la SCJN
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) no podrá realizar descuentos automáticos de nómina cuando los trabajadores se encuentren bajo incapacidad médica avalada por el IMSS, una resolución que impacta directamente en el bolsillo de miles de empleados.
El fallo, emitido en 2025, corrige un criterio derivado de una reforma previa a la Ley del Infonavit que obligaba a mantener los descuentos incluso cuando el trabajador no percibía su salario completo por motivos de salud.
¿Qué establece la SCJN sobre los descuentos?
De acuerdo con la resolución, cuando un trabajador esté incapacitado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS):
- Se suspenden los descuentos del crédito de vivienda
- El trabajador no está obligado a pagar durante ese periodo
- Se protege su estabilidad económica mientras no recibe su salario íntegro
La Corte argumentó que continuar con estos cobros en periodos de incapacidad afecta la proporcionalidad y la certeza jurídica de los trabajadores.
Cambios clave tras la resolución
Con este criterio, se redefine la relación entre trabajador, patrón y el Infonavit:
- Sin salario, no hay descuento: el patrón no debe aplicar retenciones si no existe un ingreso base activo
- Pausa temporal del crédito: el pago se reanuda una vez que el trabajador recibe el alta médica
- No afecta el historial: la pausa no implica incumplimiento si se retoman los pagos conforme a lo establecido
¿De donde se sustenta esta determinante por la Suprema?
El conflicto surgió tras una modificación a la Ley del Infonavit, específicamente en el artículo 29, que obligaba a los empleadores a mantener los descuentos aun en periodos de incapacidad.
Sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), consideró que esta disposición generaba una carga desproporcionada para los trabajadores, especialmente en momentos de vulnerabilidad por motivos de salud.
Impacto para los trabajadores
La resolución representa un respiro financiero, ya que evita que se realicen descuentos cuando el ingreso del trabajador se encuentra reducido o suspendido.
Además, garantiza que las personas no pierdan su derecho a la vivienda ni enfrenten afectaciones crediticias durante el tiempo que dure su incapacidad médica.
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