Viene fecha límite: si no te han pagado el aguinaldo 2025, así puedes reclamarlo

El aguinaldo 2025 es una prestación obligatoria que debe pagarse antes del 20 de diciembre, sin excepción. Conforme se acerca la fecha, es común que algunas empresas adviertan retrasos o prometan depósitos posteriores, pero la ley laboral no contempla prórrogas ni justificaciones administrativas.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, todas las personas trabajadoras con relación de subordinación tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario, aun cuando no hayan cumplido un año completo en el empleo. El incumplimiento abre la puerta a una reclamación formal.

¿Hasta cuándo pueden pagarte el aguinaldo 2025?

La fecha límite legal es el 20 de diciembre de 2025. Ese día el aguinaldo debe estar pagado y reflejado, no sólo “programado”.

Después de esa fecha, el patrón incurre en una falta, incluso si argumenta:

• Falta de liquidez
• Cierre contable
• Problemas financieros
• Acuerdos verbales con el personal

El monto mínimo y cómo debe calcularse

La ley establece que el aguinaldo debe ser, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario diario. El cálculo depende del tipo de ingreso que perciba cada trabajador.

• Salario fijo: se usa la cuota diaria vigente al momento del pago
• Salario variable: se calcula con el promedio de los últimos 30 días trabajados (para trabajadores a destajo)
• Menos de un año laborado: corresponde el pago proporcional, sin excepción

¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto?

Si el aguinaldo no se paga antes del 20 de diciembre, la recomendación es no dejar pasar el tiempo. El primer paso es acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, donde se ofrece asesoría gratuita para iniciar el reclamo.

La Profedet puede:

• Orientar sobre el monto correcto
• Acompañar en un proceso de conciliación
• Representar legalmente al trabajador ante tribunales laborales

No se requiere abogado particular ni pago alguno. A partir de ahí se puede iniciar el reclamo en los Tribunales Laborales.

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el pago?

El derecho a reclamar el aguinaldo no es indefinido. La ley concede un año, contado a partir del 20 de diciembre de 2025, para exigir el pago total o la diferencia correspondiente.

Este plazo es clave: si se deja pasar, el derecho prescribe, aun cuando el adeudo exista.

¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?

El aguinaldo aplica para todas las personas trabajadoras con relación subordinada, sin importar el tipo de contrato. Entre ellas se incluyen:

• Personal de base y de confianza
• Trabajadores eventuales
• Personas contratadas por obra o tiempo determinado
• Comisionistas y agentes de ventas
• Personas trabajadoras del hogar
• Personas trabajadoras de plataformas digitales

Quedan excluidos únicamente los prestadores de servicios profesionales sin subordinación.

Un derecho que no se puede negociar ni sustituir

El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es un derecho irrenunciable. No puede sustituirse por vales, mercancías ni pagos en especie, ni reducirse por acuerdos informales.

Tampoco puede condicionarse a metas, desempeño o a la situación financiera de la empresa.

Sigue a Uno TV en Google Discover y consulta las noticias al momento.

¿Tienes una denuncia o información que quieras compartir? Escríbenos al WhatsApp de Uno TV: +52 55 8056 9131. Tu mensaje puede hacer la diferencia.