Aguinaldo 2025: quiénes NO lo recibirán en México según la Ley Federal del Trabajo
En poco más de un mes estará finalizando el presente año 2025. Por tal motivo, en México, los trabajadores ya están preparándose para recibir su aguinaldo, el cual suele utilizarse como una ayuda económica para los regalos y la cena de Navidad, vacaciones de fin de año, como un respaldo o bien, para pagar deudas.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que todos los trabajadores en México tienen derecho a ser acreedores al aguinaldo, como se menciona en el Artículo 87. Sin embargo, hay excepciones que deben considerarse, así que te informamos quiénes no recibirán esta retribución, o será proporcional, para que no te tome por sorpresa:
- Trabajadores contratados por honorarios: trabajadores independientes, freelance, autónomos.
- Trabajadores sin salario fijo: trabajadores con pago por comisiones o ingresos variables. Si su relación laboral está regulada por la LFT y es un vínculo formal con la empresa, puede percibir aguinaldo.
- Sector informal: vendedores ambulantes o personas con puestos no registrados para trabajar de manera formal.
- Contratos temporales, eventuales o prueba: sí perciben aguinaldo, pero de forma proporcional al tiempo trabajado, el cual debe ser menor a un año de servicio.
Esta es la fecha máxima que las empresas tienen para pagar el aguinaldo
Como lo menciona el artículo 87 de la LFT, el día límite que tienen las empresas para pagarle el aguinaldo a sus empleados, en este año 2025, es el sábado 20 de diciembre. Durante la semana del 15 al 19 de diciembre, es el periodo en el que la mayoría de los trabajadores recibirán este derecho.
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¿Cómo puedo calcular mi aguinaldo?
- Divide tu sueldo mensual bruto entre 30 días para obtener tu salario diario.
- Multiplica el resultado por 15 días, que es el mínimo legal.
Si trabajaste menos de un año, el pago será proporcional:
- Divide 15 entre 365 días y multiplica por los días que trabajaste.
- Luego multiplica el resultado por tu sueldo diario.
¿Qué pasa si no percibo mi aguinaldo antes del 20 de diciembre?
En caso de que las empresas no cumplan con su obligación y les otorguen su aguinaldo a los trabajadores antes del 20 de diciembre, los empleados pueden meter su queja con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), quienes podrían multar a los empleadores con una sanción que va desde las 50 hasta las 500 UMAS.
