Profedet explica cómo debe pagarse el aguinaldo y qué prácticas son ilegales
La Profedet recuerda que el aguinaldo deberá pagarse a las y los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. La dependencia señala que las personas trabajadoras pueden asesorarse llamando al 01 800 911 7877 o escribiendo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Esta prestación aplica para todas las personas trabajadoras subordinadas: de base, confianza, planta, sindicalizadas, por obra, por tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, seguros, vendedores y otros semejantes.
Pago del aguinaldo: lo que es legal e ilegal según la Profedet
Fecha y forma correcta de pago
El pago debe entregarse antes del 20 de diciembre. Si la relación laboral termina antes, el patrón debe pagar la parte proporcional en el finiquito.
El aguinaldo no puede pagarse en especie, mercancías, vales, fichas u otros sustitutos de moneda. Solo puede pagarse en efectivo, depósito bancario, tarjeta de débito, transferencia u otro medio electrónico con consentimiento del trabajador. Todos los costos por usar medios electrónicos corresponden al patrón.
¿Cuántos días de aguinaldo deben pagarse?
La ley establece mínimo 15 días de salario, o su parte proporcional.
Para salarios fijos se usa el salario cuota diaria. Para salarios variables, se toma el promedio de los últimos 30 días trabajados, y para vendedores o agentes, el promedio del último año trabajado.
Casos especiales
- Las y los trabajadores con menos de un año de servicio también reciben parte proporcional
- Las y los eventuales tienen derecho
- El aguinaldo integra salario para indemnizaciones
- Las personas contratadas por honorarios no tienen derecho, salvo que exista subordinación
- El personal de confianza sí lo recibe
- Las incapacidades por maternidad y los permisos de paternidad cuentan como días trabajados
- En caso de accidentes de trabajo, el aguinaldo debe pagarse completo
- Quienes renuncien o sean despedidos reciben el proporcional
- Si la persona trabajadora fallece, sus beneficiarios pueden solicitar el pago mediante juicio de designación
Derechos irrenunciables y descuentos
El aguinaldo no puede renunciarse. No pueden realizarse descuentos, salvo los permitidos por ley.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Sí, excepto cuando la gratificación es inferior a 30 días de UMA, cuyo valor diario es de $80.60, según el Inegi.
Unidad de Medida y Actualización
La UMA es la referencia económica usada para el cálculo de obligaciones. Se creó en 2016 para evitar que ciertos pagos dependieran del salario mínimo.
Reclamos y sanciones a patrones
Las y los trabajadores tienen un año a partir del 20 de diciembre para reclamar el pago faltante o incompleto.
Los patrones que incumplan pueden recibir una multa de 50 a 5000 UMA, es decir, entre $4,030 y $403,000, conforme al artículo 1002 de la LFT.
Quiénes pueden denunciar
Las y los trabajadores, sindicatos, federaciones y confederaciones.
Sobre trabajadores sin contrato escrito o freelance
Si existe relación laboral con subordinación, el patrón debe pagar el aguinaldo. Para dudas, la Profedet ofrece orientación.
¿Ante qué autoridad acudir?
Las y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que determinará la instancia adecuada según la actividad de la empresa.
Inicialmente, el aguinaldo era una gratificación voluntaria, pero desde 1970 quedó establecido en la ley como un derecho obligatorio. La Ley indica que debe pagarse un mínimo de 15 días de salario, o la parte proporcional cuando no se laboró el año completo.
