Cuando terminen las pensiones de la Ley 73, así será el sistema del IMSS
La pensión es uno de los principales objetivos de los trabajadores mexicanos. A lo largo del tiempo, el Instituto Mexicano del Seguro Social ha operado distintos esquemas para garantizar este derecho; sin embargo, uno de ellos, la Ley 73, se encuentra en su etapa final.
Una vez que se otorgue la última pensión bajo este régimen, el sistema de retiro quedará exclusivamente bajo la Ley 97, que establece condiciones y reglas distintas para el acceso y la entrega de los recursos de jubilación de los trabajadores.
¿Qué cambia cuando ya no existan pensiones por Ley 73?
Actualmente, y de acuerdo con la proyección demográfica, hasta alrededor de 2044 coexisten dos regímenes de pensión en México: la Ley 73 y la Ley 97, cuya diferencia principal está en la forma en que se calcula y financia la pensión.
La Ley 73, aplicable a quienes cotizaban antes del 1 de julio de 1997, otorga una pensión de beneficio definido, financiada bajo un esquema solidario y pagada directamente por el IMSS. En cambio, la Ley 97, vigente para quienes comenzaron a cotizar a partir de esa fecha, se basa en un sistema de contribución definida, donde la pensión depende del ahorro acumulado en una cuenta individual administrada por una Afore.
¿Cómo se determina la pensión en cada régimen?
El cambio entre la Ley 73 y la Ley 97 no es solo administrativo: define quién paga la pensión y con qué criterios se calcula. Mientras un esquema prioriza el historial salarial, el otro se apoya en el ahorro acumulado durante la vida laboral.
Ley 73
- Base del cálculo: Promedio del salario en las últimas 250 semanas, junto con la edad y el total de semanas cotizadas
- Quién paga: El Instituto Mexicano del Seguro Social entrega directamente la pensión
- Origen de los recursos: Sistema solidario de reparto
- Efecto práctico: El monto suele ser más estable y previsible, sobre todo para quienes cerraron su carrera con salarios altos
Ley 97
- A quién aplica: Trabajadores que comenzaron a cotizar desde el 1 de julio de 1997
- Base del cálculo: Total ahorrado en la cuenta individual, incluidas aportaciones y rendimientos
- Quién paga: La pensión se cubre con los recursos de la Afore, bajo distintas modalidades
- Origen de los recursos: Cuentas individuales del sistema de ahorro para el retiro
- Efecto práctico: El monto final depende del nivel de ahorro; si no es suficiente, puede activarse la pensión mínima garantizada
En síntesis, la Ley 73 premia el salario y la estabilidad laboral; la Ley 97 traslada el peso del retiro al ahorro acumulado. Esa diferencia marca el rumbo del sistema cuando ya no existan nuevas pensiones bajo el esquema anterior.
El papel del Estado cuando desaparezca la Ley 73 del IMSS
Con el fin de la Ley 73, el Gobierno deja de pagar pensiones calculadas con base en el último salario y semanas cotizadas, y pasa a garantizar un piso mínimo de pensión para quienes no logren reunir los recursos suficientes en su cuenta individual, siempre que cumplan los requisitos legales.
¿Por qué desaparecerán las pensiones de la Ley 73?
La Ley 73 no fue derogada ni eliminada, sino que su aplicación se está agotando de manera natural. Sólo pueden pensionarse bajo este régimen quienes ya cotizaban antes de julio de 1997.
De acuerdo con las proyecciones de edad legal de retiro (60 a 65 años), se prevé que entre 2039 y 2044 la última generación elegible habrá alcanzado la edad de jubilación bajo este régimen, por lo que ya no habrá nuevas pensiones bajo este esquema.
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