Es oficial: bajan edad de jubilación en México; mujeres desde los 56 y hombres a los 58

5 noviembre, 2025 | 13:30 | Redacción | UnoTV | CDMX

pensión hombres bienestar — Foto: Cuartoscuro

El 24 de junio de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un Decreto Presidencial que modifica la edad de jubilación para quienes cotizan bajo el régimen Décimo Transitorio del ISSSTE.

Esta reforma introduce una reducción gradual en la edad mínima de retiro, beneficiando a trabajadoras y trabajadores del Estado que cumplan con los años de servicio requeridos.

Reducción gradual de la edad de retiro

De acuerdo con el nuevo esquema, las personas trabajadoras podrán acceder a la Pensión por Jubilación a edades más bajas que las vigentes.

A partir de 2025, las nuevas edades mínimas han quedado así:

Mujeres: desde los 56 años
Hombres: desde los 58 años

Además, la reducción continuará de forma progresiva durante la próxima década.

Así será la reducción de edad hasta 2034

Para 2034, las edades mínimas para jubilarse quedarán en:

53 años para mujeres
55 años para hombres

Esto siempre que cumplan con los requisitos de cotización establecidos:

28 años de servicio para mujeres
30 años de servicio para hombres

Sin cambios en otras modalidades de pensión

El Decreto aclara que los ajustes aplican únicamente a la Pensión por Jubilación del Décimo Transitorio.

No habrá modificaciones en:

La Pensión por Edad y Tiempo de Servicios
La Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
Los trabajadores que optaron por el Bono de Pensión del ISSSTE
Quienes cotizan bajo el régimen ordinario de Cuentas Individuales

¿Tienes una denuncia o información que quieras compartir? Escríbenos al WhatsApp de Uno TV: +52 55 8056 9131. Tu mensaje puede hacer la diferencia

Entrada en vigor y propósito del decreto

El Decreto entró en vigor el 25 de junio de 2025, lo que permitirá que los trabajadores planifiquen su retiro con mayor flexibilidad y anticipación.

Tanto el ISSSTE como el PENSIONISSSTE informaron que esta medida busca reconocer la trayectoria laboral del personal del Estado y mejorar las condiciones de retiro, manteniendo la sostenibilidad del sistema pensionario.