La Ley 73 del IMSS está llegando a su fin; retiro dependerá exclusivamente de la Ley 97
La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se encuentra en su etapa final, lo que implica su desaparición. En consecuencia, las próximas generaciones solo podrán acceder a una pensión bajo la Ley 97.
Desde su promulgación, la Ley 73 ha ofrecido beneficios específicos, pero su alcance se ha reducido conforme las generaciones elegibles alcanzan la edad de retiro.
¿Qué implica el fin de la Ley 73?
Este régimen de pensiones ha permitido que los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 accedan a pensiones calculadas con base en el salario promedio de las últimas semanas cotizadas y las semanas acumuladas, con un componente garantizado por el Estado.
En contraste, quienes iniciaron su vida laboral después de esa fecha deben acogerse a la Ley 97, la cual establece un sistema de cuentas individuales administradas por las Afores, donde el monto final de la pensión depende del ahorro acumulado y de los rendimientos financieros obtenidos.
Se prevé que entre 2039 y 2044 ya no habrá nuevas jubilaciones bajo la Ley 73, porque para entonces la última generación que puede pensionarse bajo este régimen habrá alcanzado la edad para jubilarse.
Requisitos para pensionarse bajo la Ley 73
Para acceder a la pensión bajo esta ley, debes cumplir con lo siguiente:
- Haber iniciado cotización en el IMSS antes del 1 de julio de 1997
- Tener al menos 500 semanas cotizadas
- Estar dado de baja del Régimen Obligatorio
- Tener mínimo 60 años de edad (para pensión por cesantía en edad avanzada) o 65 años (para pensión por vejez)
- No estar laborando al momento de hacer la solicitud
Ley 97 y qué establece
La Ley 97, vigente a partir del 1 de julio de 1997, opera con base en la capitalización individual, lo que significa que los trabajadores aportan a su propio fondo de retiro, y su pensión dependerá del saldo acumulado, las semanas cotizadas y los rendimientos de inversión obtenidos durante su vida laboral activa.
Es importante señalar que, para las nuevas generaciones, este régimen de pensiones es el único mecanismo para acceder a una pensión del IMSS y que año con año aumentan las semanas cotizadas requeridas.
Para 2026, el IMSS establece que el requisito será de 875 semanas cotizadas, lo que representa un incremento de 25 semanas respecto a 2025. Este aumento forma parte del proceso progresivo que continuará de la siguiente forma:
| Año | Semanas cotizadas requeridas |
| 2025 | 850 |
| 2026 | 875 |
| 2027 | 900 |
| 2028 | 925 |
| 2029 | 950 |
| 2030 | 975 |
| 2031 | 1000 |
