Ofertas de trabajo por Mundial 2026 podrían ser engaño: autoridades emiten recomendaciones

| 09:56 | Eduardo Ramírez Mendoza | UnoTV
Vacantes falsas vinculadas con la Copa Mundial 2026. Foto: Getty Images.

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través de la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, junto con la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, emitieron recomendaciones para evitar ser víctimas de vacantes fraudulentas vinculadas con la Copa Mundial de Fútbol 2026.

Falsas ofertas de empleo Mundial 2026: cómo operan

De acuerdo con las autoridades, los ciberdelincuentes aprovechan la demanda laboral temporal generada por la justa mundialista para difundir anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas e intermediarios falsos.

Estas ofertas suelen prometer sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos. Este tipo de características busca atraer a personas en búsqueda de empleo, incluidos jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable.

Las redes delictivas utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas. Además, solicitan pagos anticipados por supuestos trámites como visas, uniformes o capacitaciones que no existen.

Recomendaciones de seguridad ante ofertas de empleo falsas

Ante el incremento de estas prácticas, las autoridades difundieron una serie de recomendaciones para prevenir delitos relacionados con vacantes falsas por la Copa Mundial 2026. 

  • Investigar la empresa que ofrece el empleo
  • Desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación
  • Evitar ofertas con sueldos elevados, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia
  • No realizar pagos anticipados por contratación, capacitación o trámites
  • No compartir documentos personales sin verificar la legitimidad del empleador
  • Desconfiar de reclutadores que solo se comunican por mensajería o correos genéricos
  • Verificar que el lugar de trabajo exista en mapas o registros comerciales
  • Compartir la información del empleo con personas de confianza
  • No acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados
  • Consultar campañas de prevención emitidas por autoridades

Orientación y contacto

Para recibir orientación, la ciudadanía puede consultar la Ciberguía disponible en el portal oficial del Gobierno de México.

También se puede contactar a la Unidad de Policía Cibernética de la SSC a través del teléfono 55 5242 5100, extensión 5086, o mediante el correo electrónico cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx. Las autoridades también mantienen canales de comunicación en redes sociales oficiales.

Las instituciones reiteraron el llamado a fortalecer la cultura de prevención, proteger la información personal y evitar riesgos relacionados con ciberdelitos que afectan el patrimonio de la población.

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