Modalidad 40 del IMSS: cuánto cuesta en 2026 y quién puede acceder
La Modalidad 40 IMSS permite a trabajadores incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias, con un pago mensual equivalente al 14.438% del salario base de cotización que elijan dentro de los límites establecidos por ley.
Este esquema, conocido como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, está disponible para personas que cotizan bajo la Ley 73, es decir, quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.
Cuánto cuesta la Modalidad 40 en 2026
El monto mensual depende del salario base elegido, el cual no puede ser menor al último registrado ante el IMSS ni mayor a 25 UMAs.
Para 2026, los valores son:
- UMA diaria: 2,932.75 pesos
- Tope mensual (30 días): 87,982.5 pesos
Sobre ese salario se aplica la tasa de 14.438%.
Ejemplos de pago mensual en 2026
Con base en distintos niveles de cotización:
- 5 UMAs (17,596.5 pesos al mes)
Pago: 2,540.58 pesos - 10 UMAs (35,193 pesos al mes)
Pago: 5,081.17 pesos - 15 UMAs (52,789.5 pesos al mes)
Pago: 7,621.75 pesos - 20 UMAs (70,386 pesos al mes)
Pago: 10,162.33 pesos - 25 UMAs (87,982.5 pesos al mes, tope)
Pago: 12,702.91 pesos
El monto puede variar según el número de días del mes:
- Mes de 28 días: menor pago
- Mes de 31 días: mayor pago
Qué incluye la Modalidad 40 del IMSS
Este esquema permite:
- Incrementar semanas cotizadas
- Elevar el salario promedio de cotización
- Mejorar el monto de la pensión
Incluye dos seguros:
- Invalidez y Vida
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV)
No incluye servicios médicos.
Requisitos para acceder a Modalidad 40
Para inscribirse se debe cumplir con:
- Estar bajo el régimen de la Ley 73
- No tener relación laboral vigente
- Contar con al menos 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años
Factores que determinan el beneficio
El resultado en la pensión depende de tres variables principales:
- Número de semanas cotizadas
- Edad de retiro
- Salario promedio de las últimas 250 semanas
El esquema permite elegir el tiempo de permanencia y el nivel salarial, lo que impacta directamente en el monto final de la pensión.
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