Contratar talento extranjero en EE. UU. podría costarle a las empresas más de 100 mil dólares por trabajador: así es la nueva propuesta del DHS
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) propuso una tarifa de 103 mil 265 dólares para las peticiones de la visa H-1B sujetas al límite anual.
La medida se publica el martes 25 de agosto en el Registro Federal y aplicaría a las empresas que contraten profesionales extranjeros bajo ese programa, aunque no a universidades ni centros de investigación sin fines de lucro, exentos del límite, según el aviso oficial del Registro Federal.
La cifra tiene un cálculo específico detrás. El DHS la obtuvo al dividir cerca de 8 mil 777 millones de dólares en costos estimados del sistema migratorio federal entre el límite anual de 85 mil visas H-1B. Antes de poder convertirse en regla definitiva, la propuesta abrirá un periodo de comentarios públicos de 30 días.
¿Por qué esta tarifa es distinta a la de 100 mil dólares que ya existía?
Esta no es la primera vez que el gobierno intenta cobrar una cifra similar por las visas H-1B, L-1 y H-2B. En septiembre de 2025, Trump impuso por proclamación presidencial una tarifa de 100 mil dólares para las mismas solicitudes, pero un tribunal federal en Massachusetts la anuló hacia junio de 2026. El gobierno apeló y la tarifa sigue bloqueada, de acuerdo con Newsweek.
La nueva propuesta se apoya en una base legal distinta a la que ya fue cuestionada en los tribunales, la sección 286(m) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, que permite tarifas de recuperación total de costos, según el Registro Federal.
Adam Klein, exfuncionario del DHS, advirtió a Newsweek que un empleador sujeto a ambos mecanismos podría pagar los dos: “en ese punto, un empleador podría estar viendo más de 200 mil dólares solo en estos dos cargos, antes de los costos ordinarios de patrocinar a un trabajador H-1B.”
¿A quiénes afecta la propuesta y a dónde iría el dinero?
La tarifa aplicaría a todas las peticiones H-1B sujetas al límite anual, incluidas las de la reserva de 20 mil visas para quienes tienen maestría o un grado superior en EE. UU., según el Registro Federal. La propuesta llega apenas semanas después de que el DHS planteara eliminar el plazo de gracia que hoy protege a quienes pierden su empleo con visa de trabajo, parte de un patrón de medidas que endurecen las condiciones para trabajadores extranjeros.
El aviso también detalla en qué se usaría lo recaudado cada año. Así se repartiría el dinero.
- El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) recibiría 3 mil millones de dólares
- La Oficina Ejecutiva de Revisión de Casos Migratorios (EOIR) recibiría 2 mil 957 millones
- El Departamento del Trabajo recibiría mil 210 millones
- El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) recibiría mil 50 millones
- El Departamento de Estado recibiría 484 millones
- La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) recibiría 76.2 millones
No todos ven con buenos ojos la propuesta. Podría alejar a estudiantes y profesionales extranjeros altamente calificados, advirtió Zuzana Wootson, directora adjunta de política federal de la organización Presidents’ Alliance.
“Al hacer prohibitivamente caro para muchas empresas contratar a graduados internacionales, esta propuesta socavaría una de las mayores ventajas competitivas de Estados Unidos, es decir, nuestra capacidad de educar a estudiantes talentosos de todo el mundo y retener sus habilidades, ideas y espíritu emprendedor”, declaró a Newsweek.
Por ahora, la tarifa de 103 mil 265 dólares es solo una propuesta. Las empresas, universidades y organizaciones interesadas pueden enviar sus comentarios al DHS durante los 30 días posteriores a la publicación en el Registro Federal, antes de que la agencia decida si la vuelve regla definitiva.
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